关于公司未签劳动合同和未帮员工买社保,我应该怎么样维护自己的合法权益

作者:亳州利辛县律师 时间:2024-04-18 联系电话:15555555523(123中8个5,微信同号)
你好
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可以提起诉讼,未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿
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工作多久了?

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您这个问题还不够具体,我稍后给您致电,跟您沟通详情,麻烦您稍后留意接听电话!
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你好啊
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1.可以随时离职 2可以要双倍工作 3.可以要经济补偿金
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你好
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你好未签劳动合同未买社保属于违法,可以和公司协商或劳动仲裁
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你好可以
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可以要求补缴
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可以帮你解决问题
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仲裁
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你好
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你好!可以描述一下具体情况
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你好,煜双律师团孙先格律师为您服务,可以去劳动局投诉,另外可以主张双倍工资
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你好:
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你好
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申请劳动仲裁
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你好
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您好
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您好,可以起诉公司,要求公司赔偿

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你好7
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您好,您可以到劳动局投诉的呢
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涉及双倍工资差额和经济补偿金,可以委托律师仲裁
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你好 我是专业的律师
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仲裁
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申请劳动仲裁,要求仲裁时效内的未签合同二倍工资差额。未购买社保,可向社保局递交材料,要求公司补缴社保
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公司不与劳动者签订劳动合同是违法行为,不给员工缴纳社保也是违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉;
要求用人单位签订劳动合同和缴纳社会保险,并可以要求用人单位支付双倍工资,但最高不得超11个月。
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你好,可以去劳动局投诉
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解

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